Die Handlungsfähigkeiten eines Menschen geben Auskunft über seine Stärken und Potenziale. Insbesondere im Umgang mit neuen Herausforderungen und Situationen ist es heute wichtiger denn je, sie zu entwickeln und zu erweitern.

Nutzen Sie die Stärken und Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter? Sind Sie sich Ihrer eigenen Stärken bewusst? Wo würden Sie Ihre Kompetenzen gerne ausbauen? Welche Stärken und Kompetenzen benötigen Sie in einzelnen Unternehmensbereichen? In welchem Umfeld können Ihre Mitarbeiter ihre Leistung bestmöglich entfalten?

Ich arbeite mit ausgewählten Instrumenten zur Persönlichkeitsdiagnostik.

Das KODE®-Kompetenzprofil:

  • macht Handlungsfähigkeiten messbar
  • gibt konkrete Anregungen, um Handlungsfähigkeiten zu stärken und zu erweitern
  • erstellt eine fundierte Analyse der (zum Teil versteckten) Potenziale von Mitarbeitern, speziell bei der Veränderung von Anforderungen und Aufgaben
  • lässt sich gezielt für die Förderung von Mitarbeitern einsetzen
  • erlaubt in der Team-Matrix ein besseres gegenseitiges Verständnis und eine bessere Zusammenarbeit in Teams.

Ich arbeite außerdem mit zwei Diagnoseinstrumenten, die die menschliche Motivation erfassen: das Reiss Motivation Profile (RMP) und die MotivationsPotenzial-Analyse (MPA). Die damit verbundene Fragestellung ist: Was treibt Menschen an? Motivation ist an Emotionen geknüpft, aus denen Menschen die Antriebsenergie für Ihre Handlungen ziehen. Ein intensiver Selbstreflexionsprozess trägt zum besseren Verständnis für sich selbst und andere bei. Die Motivstrukturen von Führungskräften und Mitarbeitern zu kennen, hat zahlreiche Vorteile – sie alle haben Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg:

  • Mitarbeiter besser einsetzen oder ihre Motivation gezielt steigern
  • Zusammenarbeit in Teams und Abteilungen verbessern
  • Beziehungen besser gestalten und Konflikte vermeiden
  • den richtigen Bewerber für eine Stelle auswählen
  • und vieles mehr.

Sie möchten mehr über die Möglichkeiten der Persönlichkeitsdiagnostik für Ihr Unternehmen erfahren? Dann rufen Sie mich einfach an.